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			  公司單方調崗降薪，員工拒絕上班構成曠工嗎？
(2023-9-26)
			
        
	
			
         
			  達到退休年齡被終止要給補償？
(2023-9-25)
			
        
	
			
         
			  試用一個月后就被違法解雇，仲裁裁決繼續履行合同，法院為何不支持？
(2023-9-22)
			
        
	
			
         
			  公司承諾“永不開除”，員工嚴重違紀還能解雇嗎？
(2023-9-22)
			
        
	
			
         
			  勞務派遣工也有權簽無固定期限合同？
(2023-9-22)
			
        
	
			
         
			  員工拒絕調整工作地點后被迫解除合同，公司要支付經濟補償嗎？
(2023-9-18)
			
        
	
			
         
			  勞動合同與員工手冊不一致，以哪個為準？
(2023-9-18)
			
        
	
			
         
			  員工個人手機號注冊的微信賬號，離職后歸誰使用？
(2023-9-18)
			
        
	
			
         
			  發生工傷，公司注銷了，找誰要賠償？
(2023-9-14)
			
        
	
			
         
			  在原勞動合同上備注延續合同期限屬于連續訂立二次固定期限勞動合同嗎？
(2023-9-14)
			
        
	
			
         
			  用人單位同意勞動者撤回辭職申請的，不得再以勞動者主動辭職終止勞動關系？
(2023-9-14)
			
        
	
			
         
			  員工訂立勞動合同單位與實際工作單位不一致，產生爭議時誰負責任？
(2023-9-11)
			
        
	
			
         
			  企業因性別原因拒錄應聘者，會有什么后果？
(2023-9-11)
			
        
	
			
         
			  工傷找勞動派遣單位還是用工單位？
(2023-9-11)
			
        
	
			
         
			  企業能否對員工的違規行為通過罰款來懲戒？
(2023-9-8)
			
        
	
			
         
			  產假期間績效為0，公司也要發績效工資嗎？
(2023-9-8)
			
        
	
			
         
			  如何認定網絡主播與文化傳播公司之間是否存在勞動關系？
(2023-9-8)
			
        
	
			
         
			  勞動者在離職文件上簽字確認加班費已結清，是否有權請求支付欠付的加班費？
(2023-8-30)
			
        
	
			
         
			  連簽二次勞動合同，就必簽無固定期合同？
(2023-8-30)
			
        
	
			
         
			  調整工作崗位需要變更合同嗎？
(2023-8-30)
			
        
	
			
         
			  勞動合同的形式和訂立時間有哪些規定？
(2023-8-28)
			
        
	
			
         
			  最終被確診為職業病的勞動者疑似職業病期間病休，可參照享受停工留薪期工資待遇？
(2023-8-28)
			
        
	
			
         
			  僅辦理了求職登記尚未實際用工的，不構成勞動關系？
(2023-8-28)
			
        
	
			
         
			  單位不交社保應賠償嗎？
(2023-8-23)
			
        
	
			
         
			  先就業再畢業，在校大學生可與用人單位建立勞動關系嗎？
(2023-8-23)
			
        
	
			
         
			  勞動關系是否能轉讓？
(2023-8-23)
			
        
	
			
         
			  醫療期內終止勞動合同不合法？
(2023-8-17)
			
        
	
			
         
			  服務期超勞動合同期限，用人單位可終止勞動合同
(2023-8-17)
			
        
	
			
         
			  靈活用工模式下企業和個人存在勞動關系嗎？
(2023-8-17)
			
        
	
			
         
			  崗前培訓不同于專業技術培訓，不得約定服務期和違約金
(2023-8-10)
			
        
	
        
        
          
		  
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